Este 1 de mayo, Día del Trabajador acompáñanos a exigir un Salario Digno para todos los venezolanos

Regístrate y luchemos juntos por un salario digno en Venezuela

Quiénes somos

Misión

Generar un movimiento de trabajadoras y trabajadores, lo más amplio, diverso y contundente posible, por la defensa del salario como fuente de autonomía y dignidad, que permita el desarrollo personal, colectivo y social.

Visión

Rescatar la dignidad de los trabajadores venezolanos que con su trabajo construyen las bases para una Venezuela justa, productiva y socialmente responsable.

Somos una plataforma de apoyo y articulación del sector sindical venezolano.


Promovemos el 
fortalecimiento de sus capacidades de incidencia en la democracia y la buena gobernabilidad, la generación de nuevos liderazgos y la innovación en nuevas y mejores prácticas para la acción sindical, con el fin de garantizar el desarrollo sostenible de nuestra sociedad basado en el trabajo decente y la igualdad de trato y oportunidades.

Organizaciones

Asociación de Profesores de la UCV
Asociación Nacional de Trabajadores Sociales
Bioanalistas Federación de Colegios de Venezuela
FEDAJUPEBOL
Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería de la República Bolivariana de Venezuela
Federación de Maestros
Federación Nacional de Trabajadores de la Salud
Intergremial de Trabajadores del Estado Falcón
Instituto Venezolano de Seguros Sociales
Red Sindical Venezolana
Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado Zulia
Sindicato Único de Trabajadores Electricistas del Estado Falcón
Sindicatos de Trabajadores de Hospitales y Clínicas
S.T.T.I.T.
SunepSas
Sutea
SVM
UFAJUP

Petitorio

  1. Salario digno igual a la canasta básica, como mínimo, y que este se indexe al valor del dólar. El Estado debe cumplir con el Artículo 91 de la Constitución: «El Estado garantizará a los trabajadores del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica”.
  2. Respeto y discusión de las contrataciones colectivas, y el cese de la violación a los derechos laborales.
  3. Seguridad social integral que proteja a las y los trabajadores.
  4. Cese de la persecución y judicialización de los trabajadores que defienden sus derechos. El Artículo 51 de la Constitución establece: “Toda persona tiene el derecho de representar o dirigir peticiones ante cualquier autoridad, funcionario público o funcionaria pública sobre los asuntos que sean de la competencia de éstos o éstas, y de obtener oportuna y adecuada respuesta.”
  5. Que se haga cumplir la Lopcymat, encargada de velar por la higiene y seguridad en el trabajo.
  1. Cese de la bonificación del salario – ¡Los bonos no cuentan para las prestaciones sociales, ni vacaciones ni aguinaldos!.
  2. Que el Estado genere políticas macroeconómicas para contener la inflación y la devaluación que pulverizan el salario de la gran mayoría en Venezuela.
  3. Que el Estado publique estadísticas e información veraz y sean tomadas como referencia para la fijación del salario mínimo.
  4. Transparencia en las deducciones que se le realizan a los y las trabajadoras, como la ley de política habitacional, ley de paro forzoso, seguro social y fondo de jubilación y pensiones.
  5. Que el Estado pague la deuda sobre las cajas de ahorro (122 millones de dólares y contando) y haga el aporte que le corresponde como patrón.